Значения

Права беременных женщин по странам

Права беременных женщин по странам


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Почти во всех странах существуют законы, которые защищают беременных женщин, гарантируют их безопасность и безопасность их ребенка, предусматривают период отдыха после родов и предлагают особые права в первые годы жизни ребенка.

У беременной около трудовые права которые различаются в зависимости от страны. Однако реальность иногда сильно отличается от того, что принимает законы правительства. Нам известны продолжительность отпуска по беременности и родам, отпуск во время кормления грудью и размер заработной платы, которую получает беременная женщина, в зависимости от страны.

Испания: Отпуск по беременности и родам 16 недель непрерывно, обязательно не менее 6 из них после доставки. В течение этого периода декретного отпуска беременная женщина получает заработную плату в полном объеме. Вы также имеете право брать отпуск для посещения врача и родовспоможения, и вы можете выбрать сокращенное рабочее время в течение первых 6 лет ребенка.

Мексика: В Мексике они 12 недель декретный отпуск, составляющий 6 недель до родов и 6 недель после родов с полной заработной платой. В период кормления грудью вы имеете право на два перерыва в день в течение рабочего дня. Вы также имеете право не выполнять во время беременности задачи, которые ставят под угрозу ваше здоровье или здоровье ребенка.

Колумбия: В Колумбии беременные женщины имеют право 14 недель декретный отпуск. В течение первых 6 месяцев жизни ребенка и при кормлении грудью вы можете использовать 1 час в день, разделенный на два перерыва по 30 минут каждый. Увольнение беременной женщины считается недействительным, если оно происходит раньше, чем через 3 месяца после ее возвращения на работу.

СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ АМЕРИКИ: Закон о семейных и медицинских отпусках (FMLA) - один из наименее защищающих беременных женщин, у которых 12 недель отпуск по беременности и родам, но вознаграждение в этот период не является обязательным. Законы зависят от каждого штата, а также от компании, в которой вы работаете, в зависимости от количества сотрудников и того, как долго вы в ней проработали.

Аргентина: Отпуск по беременности и родам 90 дней, за 30 дней до доставки. В зависимости от стажа работы сотрудницы в компании, она может выбрать продление от 3 до 6 месяцев, но без сохранения заработной платы, в виде отпуска по беременности и родам. В период кормления грудью вы также имеете право на два перерыва по 30 минут каждый.

Бразилия: Беременные женщины в Бразилии имеют право 17 недель отпуск по беременности и родам, позиционируя себя как одну из стран Латинской Америки, наиболее приверженных защите беременных женщин. Вы также имеете право на два 30-минутных перерыва в день во время кормления грудью.

Перу: Беременные в Перу отдыхают от 45 дней перед доставкой и другие 45 дней после рождения ребенка, хотя вы можете распределить их по-другому и накапливать их после родов, если хотите. В период кормления грудью вы также имеете право на два перерыва по 30 минут каждый.

Чили: В Чили беременные женщины пользуются материнская юрисдикция что предотвращает увольнение до 1 года после родов. Грудное вскармливание может длиться до 2 лет ребенка с правом двух ежедневных 30-минутных перерывов. А декретный отпуск распределяется в 12 недель после родов и 42 дня до установленного срока.

Венесуэла: Отпуск по беременности и родам 18 недель, распределяется за 6 недель до родов, а остальное - после рождения ребенка. В период кормления грудью беременная женщина имеет право на два ежедневных перерыва по 1 часу каждый и не может быть уволена в течение 1 года после родов.

Вы можете прочитать больше статей, похожих на Права беременных женщин по странам, в категории Отношения на сайте.


Видео: Легкий труд для беременной женщины. Перевод. Беременность. Трудовой кодекс. Юрист. Адвокат. (February 2023).